2009年度会派要望
2009年度予算に向けた市民ネット会派要望
2008年12月3日
■7つの重点要望を行います
(1)【市民病院】設置者としての市長としての責任を果たすこと
(2)【福祉】県の行政改悪に追随せず、高砂市の「福祉の伝統」を守ること
また、障害者団体や高齢者団体、子育てサークルなどと十分な意見交換をすること
(3)【労働】 雇用不安に行政の立場で下支えを行うこと
(4)【スリムな行政】 既存の仕事を見直す抜本的な改正を行うこと
(5)【財政】 中期財政目標における24億円赤字財政への対応策を発表すること
米田の図書館用地、松波町の福祉関連施設用地の処分を検討すること
(6)【環境】 環境優先の社会を高砂市から率先して実現させること
(7)【市民参加と恊働】 「上から目線」ではなく、意思形成過程こそ公開と意見募集を
2008年12月3日
市民ネットワーク 秋田さとみ/井奥雅樹/木谷勝郎/鈴木利信
■7つの重点要望を行います
(1)【市民病院】設置者としての市長としての責任を果たすこと
- 管理者の経営に関する明確な責任ライン目標(赤字額の幅)を設定すること
- 「法律=条例」上、「予算」上のチェックは市の責任として行うこと
(2)【福祉】県の行政改悪に追随せず、高砂市の「福祉の伝統」を守ること
- 福祉医療に関しては、来年度予算に関しては「従来の県基準」は堅持すること
また、障害者団体や高齢者団体、子育てサークルなどと十分な意見交換をすること
- さ来年度以降に関しては、今回の改正の説明も含め、市民と十分な意見交換をすること
- 市長会などを通じて「後期高齢者制度」の見直し、「定額給金制度の代わりに、福祉/環境/地方への重点予算化」といった提言を行うこと
(3)【労働】 雇用不安に行政の立場で下支えを行うこと
- 市職員の残業を減らし、その余剰分で失業者を短期雇用する「兵庫キャリアアッププログラム」の導入を
- ロストジェネレーション(失われた世代)対策として、新規採用の年齢引き上げをおこなうこと(新規採用40歳、任期付採用の年齢制限撤廃)
- 任期付採用制度を活用し、臨時職員の待遇向上/短期間の雇用不安解消を目指すこと
(4)【スリムな行政】 既存の仕事を見直す抜本的な改正を行うこと
- 各種の協議会、庁内会議など膨大な会議のあり方を見直すこと
- 各種団体への補助金も広範な市民を入れた「補助金のあり方委員
- 後退して参事数が増えている「管理職削減」につき、数値目標を
(5)【財政】 中期財政目標における24億円赤字財政への対応策を発表すること
- 年度ごとの削減は小手先の改革になり、理念なき削減となる可能性が大きい
- 中長期的にどの部分を削減するかを明確にすること
私たちの会派としては、最低限「投資的経費」の岡政権並みへの削減を求める
- 土地開発公社の一般会計、特別会計への対処を行う事
米田の図書館用地、松波町の福祉関連施設用地の処分を検討すること
- 悪質な滞納者へ「名寄せ」による滞納徴収強化をおこなうこと、
(6)【環境】 環境優先の社会を高砂市から率先して実現させること
- 市全域を対象とした地球温暖化防止計画を策定すること
- 緑地緩和の対象時期の再延長を行わないこと
- 自然エネルギー施設を新設/改修の施設(阿弥陀小学校など)に設置すること
(7)【市民参加と恊働】 「上から目線」ではなく、意思形成過程こそ公開と意見募集を
- タウンミーティングのあり方を考え直すこと
- 「決定後」の周知ではなく、「意思形成過程」こそ熟議型論議を
- 総合計画策定に向け、市政のあり方を市民と論じる場を設定すること
- 市民の代表たる「議会」へきちんと情報提供と政策議論の場設定をおこなうこと
2008年12月03日(水) 13:38:51 Modified by ioku3




